Корпоративная культура
Корпоративная культура
Юридическая компания «Рафиков и Партнеры» использует лучшие практики корпоративной культуры для того, чтобы предоставлять лучший сервис при оказании профессиональных юридических услуг.
При этом мы ставим в центр всего человеческие отношения, такие ценности как доверие, удовлетворенность и счастье.
Команда
Наши сотрудники отличаются позитивным мышлением, упорностью в достижении целей и активностью в реализации возложенных задач.
Мы ценим нашу команду, развиваем в молодых сотрудниках лидерские качества и поощряем амбициозность.
При этом мы всегда ориентированы на результат и Клиента, поэтому основательно подходим к решению задач и мыслим стратегически.
Бизнес-ориентированность
Юридическая профессия предполагает глубокое познание в гуманитарных, социальных дисциплинах, включая знания о римском праве и экономических концепциях собственности.
Между тем, наши юристы разбираются в бизнес-процессах, и подходах в менеджменте. Мы поощряем интерес младших сотрудников к изучению бизнес-моделей, пониманию функционирования индустрии, чтения профильной прессы (Ведомости, КоммерсантЪ, РБК, NY Times, Bloomberg и др.), а также книг от ведущих бизнес-изданий (например, МИФ, Альпина и др.).
Всё это необходимо для оказания высокопрофессиональных и качественных юридических услуг в определенной нише.
Законодательство
Мы постоянно анализируем российское и зарубежное законодательство, обмениваемся интересными материалами с нашими партнерами, применяем новые методы и походы.
Мы скурпулезно изучаем юридическую литературу и материалы судебной практики, наравне с изучением законодательных новелл. Именно поэтому, мы предоставляем клиентам взвешенные решения, с учетом различных судебных, правоприменительных и международных рисков. При необходимости правового регулирования новых трендов нашей повсеместной жизни, мы принимаем активное участие в разработке законопроектов, участвуем в рабочих группах и вносим вклад в законотворчество.
Мы всегда открыты для сотрудничества и готовы делиться нашим экспертным мнением с органами государственной власти, общественными объединениями, научными организациями.
Как все устроено внутри
Мы развиваемся по системе классической юридической фирмы. Юридическая компания «Рафиков и Партнеры» имеет внутренние уровни развития сотрудников: стажер, младший юрист, юрист, старший юрист/советник, партнер. Таким образом, мы стремимся «вырастить» высококвалифицированного юриста внутри компании, а также, при определенных личных достижениях, предоставить сотрудникам возможность стать частью юридической компании на уровне управленца и акционера.
Зеленая экономика (green office)
Заботясь о природе, об экосистеме нашей Планеты, мы разделяем принципы “green economy” посредством применения определенных правил.
Мы внимательно относимся к безрассудному расходованию бумаги в офисе, использованию электроэнергии и переработке мусора.
Баланс
Когда Клиент ставит перед нашими юристами определенную задачу или говорит о проблеме, тогда такая проблема становится нашей проблемой.
Решая проблему, юристы тратят колоссальное количество сил, энергии для достижения результата.
Заботясь о наших юристах, мы разделяем подход к карьере с точки зрения баланса жизненных интересов (life-balance) и стараемся разбавить нашу юридическую жизнь совместными культурными мероприятиями. Мы уважаем личное время наших сотрудников, семейные ценности и поэтому, иногда позволяем нашим сотрудникам работать определенное количество часов из дома.
