Rafikov & Partners использует лучшие практики корпоративной культуры для того, чтобы предоставлять высокий сервис при оказании профессиональных юридических услуг. При этом мы ставим в центр всего человеческие отношения, а также такие ценности как доверие, удовлетворенность и счастье.
Наши сотрудники отличаются позитивным мышлением, стратегическим целеполаганием и творческим подходом.
Мы ценим нашу команду, развиваем в молодых сотрудниках лидерские качества, поощряем амбициозность и интерес к предпринимательству.
Мы постоянно изучаем юридическую литературу и материалы судебной практики, наравне с изучением национальных и международных практик правоприменения.
Мы предоставляем клиентам взвешенные решения, с оценкой различных отраслевых, судебных, правоприменительных и международных рисков. При необходимости правового регулирования новых трендов нашей повсеместной жизни, мы принимаем активное участие в разработке законопроектов, участвуем в рабочих группах и вносим вклад в законотворчество.
Заботясь о природе, об экосистеме нашей Планеты, мы разделяем принципы "зеленой экономики" и устойчивого развития посредством применения определенных правил.
Мы внимательно относимся к безрассудному расходованию бумаги в офисе, использованию электроэнергии и переработке мусора.
Мы развиваемся по системе классической юридической фирмы. У нас есть внутренние уровни развития сотрудников: стажер, младший юрист, юрист, старший юрист, зарубежные советники в различных юрисдикциях , партнеры.
Мы поощряем юристов разбираться бизнес-процессах, в различных отраслях и трендах экономики. Мы организуем лекции, семинары в ведущих вузах страны, становимся менторами стартапов и молодых предпринимателей.